Gizli işsizlik hakkında – bilmeniz gereken her şey

İşsizliğe bakarken, genellikle işsiz olan ve aktif olarak onu arayan insanları düşünürüz. Ancak genellikle dikkate alınmayan başka bir işsizlik türü daha vardır – gizlenmiş işsizlik. Bu makalede, bu fenomenin anlamını, türlerini ve sonuçlarını tartışacağız. Başlayalım ve gizlenmiş işsizliği tanımlayalım!

Gizli işsizlik nedir?

Bu, insanların istihdam edildiği, ancak becerilerini ve potansiyellerini sonuna kadar kullanmadıkları bir durum anlamına gelir. Başka bir deyişle, eksik istihdam ediliyorlar. Seçkin işsizlik, gizlenmiş bir işsizliğin başka bir adıdır. İnsanların ne zaman çalışmaya istekli ve yetenekli olduklarını ancak iş bulamadıklarını tanımlamak için kullanılır.

Gizli işsizlik kavramını kim geliştirdi? Bu kavram ilk olarak 1936’da İngiliz ekonomist Joan Robinson tarafından “etkin talep eksikliği nedeniyle normal işlerinden çıkarılan işçiler tarafından daha düşük işlerin benimsenmesi” olarak kullanıldı.

Eksik istihdam ve Gizli işsizlik arasındaki fark, ikincisinin gizlenmiş olmasıdır. Genellikle eğitim ve öğretime yatırım yapılmadığı gelişmekte olan ülkelerde görülürler. 

Gizlenmiş işsizliği en çok bulacağınız yer Hindistan’da. Hindistan tarım sektörü, gizlenmiş işsizliğin açıklayıcı bir örneği olabilir. Çok sayıda insanı istihdam ediyor; Bununla birlikte, mekanizasyon eksikliği nedeniyle, bunların sadece küçük bir yüzdesi tam potansiyelleriyle çalışabilmektedir. Sonuç olarak, geri kalanlar yetersiz istihdam edilmektedir.

Effective strategies in your mailbox

Subscribe and discover a fund of trading knowledge

Subscribe

Great! Please check your email

We’ve sent you an email to confirm your subscription

Something went wrong

Try reloading the page. If that doesn’t help, please try again later

Gizli işsizlikten ne anlıyorsunuz?

Ticaret dünyasında Teta hakkında her şey

Gizli işsizlik, açıkça görülmeyen veya kabul edilmeyen bir işsizlik türüdür. Bununla birlikte, hem mikro hem de makroekonomide anlamı vardır. Mikro düzeyde, bireyin yeteneklerini tam olarak kullanamadığı bir durumdur. Ve makro düzeyde, kaynakların tam olarak kullanılmadığı bir durumu ifade eder.

Gizli işsizlik, artı-emeğe bir örnektir. Bu kavram, belirli bir iş için gerçekte ihtiyaç duyulandan daha fazla işçinin bulunduğu bir durumu tanımlar. Artı emeğin önde gelen nedeninin, yeni işler yaratmak ve mevcut işlerde üretkenliği artırmak için gerekli olan yatırım eksikliği olduğu söylenir.

İşsizliğin tam tersi bir kavram da var, yani gizli istihdam. Nedir o? Gizli istihdam, bir şirket tarafından istihdam edilmenin tüm faydalarından yararlanamayan müteahhitler veya serbest meslek sahipleri anlamına gelir. Buna ücretli tatiller, sağlık sigortası ve diğer avantajlar gibi şeyler dahildir. İş kanunları da onlar için çok fazla geçerli değildir. Bu genellikle fazla mesai yapan insanlara yol açabilir.

Gizli işsizlik türleri

Hala “Gizlenmiş işsizlikle ne demek istiyorsun?” diye soruyorsanız, iki türünü göz önünde bulundurarak tanımı hassaslaştıralım:

1. Yapısal işsizlik

Bu, çalışmak isteyen herkes için yeterli iş olmadığında bir işsizlik türüdür. İnsanların hiç iş bulamadığı durumları içerir. Ayrıca, insanlar istediklerinden daha az saat çalıştıklarında gizlenmiş işsizlik ile eksik istihdam arasında çok fazla fark yoktur.

2. Sürtünmeli işsizlik 

Bu, insanların “işler arasında” olduğu zamandır. Belki de ihtiyaçlarına daha uygun bir yer arıyorlar. Ya da yeni bir kariyere başlamayı bekliyor olabilirler.

Sürtünmeli işsizlik ekonominin normal bir parçasıdır ve mutlaka kötü bir şey değildir. İnsanların yetenekleri için en uygun işi bulmalarının bir yolu olarak görülebilir.

Şimdi yukarıdaki gizlenmiş işsizlik türlerinin bazı örneklerini bulalım.

Ticaretin yaşatabileceği 4 pozitif duygu

Duygular, ticarette genellikle kötü olarak algılanır. Ancak bu tadını çıkaracağınız pozitif duygular olmadığı anlamına gelmez. Hadi işlem yaparken hissedebileceğiniz 4 pozitif duyguyu inceleyelim.

Daha fazlasını oku

Hastalık ve sakatlık

Hastalık ve engellilik ile insanlar çalışamazlar. Bunun nedeni fiziksel/zihinsel hastalık veya bir kaza olabilir.

İşsizliğin nasıl gizlenebileceğinin bir örneğidir. Bir hastalık veya engellilik nedeniyle işsiz olan insanlar işsiz gibi görünmeyebilir. Ama çalışamıyorlar.

H2 – Artık iş aramıyorum

Bir başka gizli işsizlik türü de insanların iş aramayı bırakmasıdır. Bunun birkaç nedeni olabilir. Belki de uzun zamandır yeni bir yer bulamadılar ve denemeyi bıraktılar. 

Sebep ne olursa olsun, insanlar yeni bir iş aramayı bıraktıklarında, artık işsiz sayılmazlar. Ancak bu, çalışmaya istekli olmadıkları ve çalışamayacakları anlamına gelmez.

Sonuç

Gizli işsizlik genellikle insanların çalıştığı ancak olabildiğince üretken olmadıkları anlamına gelir. Bu, yararlı olmayan veya düşük ücretli işlerde istihdam gibi çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir. Ya da beceri ve yeteneklerini tam olarak kullanmayan bir işyerinden kaynaklanıyor olabilir. Sebepleri ne olursa olsun, gizli olan olarak da adlandırılan gizli işsizlik, Hindistan da dahil olmak üzere birçok ülkede ciddi bir sorundur.